Ведущий IT-рекрутер (удаленная работа)
В архиве с 20 июля 2022
от 180 000 до 450 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Проводить интервью с кандидатами и сопровождать их на дальнейших этапах отбора. Тщательно вести базу кандидатов в CRM. Работать с соблюдением...
Наличие сертификата о пройденных курсах по IT рекрутингу. Умение эффективно планировать рабочий день. Владение основными инструментами поиска персонала (работные сайты...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Параллельным ведением и результативным закрытием нескольких вакансий. Совершенствованием процесса найма. Расширением каналов поиска.
Опыт подбора IT-персонала от 1 года. Понимание ролей в IT. Понимание источников поиска IT-специалистов. Навыки позиционирования компании, как...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Поиском и привлечением специалистов на внешних источниках ( Хабр, НН, Линк, ТГ, ФБ, AН, GitHub и др.). Отработкой отклика и рекомендованных...
Имеет профильный опыт ИТ- рекрутером от 3х лет, опыт закрытия вакансий уровня от Middle+ и выше. Имеет опыт в...
Москва, Калужская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиском и подбором кандидатов — использование различных источников для поиска специалистов (job-порталами, социальными сетями, базами данных, рекомендациями). Оценкой компетенций — проведение...
Опыт работы — опыт в рекрутинге, прямое знакомство с 1С. Знание 1С — понимание особенностей программных продуктов 1С и...
Junior IT recruiter / Рекрутер (Удаленно)
20 000 – 200 000 ₽Москва
Без опыта
Можно из дома
Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов. Проводить первичные интервью, писать фидбек о кандидате и заполнять воронку...
Настойчивого, но ненавязчивого, любящего людей человека.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу. Подбор ИТ специалистов разного...
Законченное высшее образование. Опыт подбора ИТ персонала от 2-х лет c интенсивностью подбора не менее 5 вакансий одновременно.
Москва